🎯 Wsparcie w Dziale Płac
Szukasz pierwszych doświadczeń zawodowych i chcesz nauczyć się, jak wygląda naliczanie wynagrodzeń „od kuchni”?
To ogłoszenie może być właśnie dla Ciebie!
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w obszarze płac, analizy danych i pracy z systemami. Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia – liczy się chęć nauki i zaangażowanie.
🔍 Kogo szukamy?
Jeśli:
- szybko przyswajasz informacje i lubisz pracę z danymi,
- potrafisz działać sprawnie nawet wtedy, gdy terminy gonią,
- umiesz łączyć kilka zadań jednocześnie i dobrze organizujesz swoją pracę,
- jesteś dokładny/a, dociekliwy/a i chcesz uczyć się nowych rzeczy,
- dobrze znasz pakiet MS Office, zwłaszcza Excel,
- masz doświadczenie w pracy z różnymi programami (np. wprowadzanie i obsługa danych),
to znaczy, że czekamy właśnie Ciebie 😊
👉 Doświadczenie kadrowo-płacowe będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
🚀 Co oferujemy?
- możliwość zdobycia praktycznej wiedzy w obszarze płac i wynagrodzeń.
- pracę z dużą bazą danych i realnymi procesami biznesowymi.
- wsparcie przełożonego i naukę od bardziej doświadczonych współpracowników.
- dobre środowisko do rozwoju na początku kariery zawodowej.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie na okresie próbnym 5 200 zł brutto.
- Dostęp do benefitów i dodatków.
CV prosimy wysyłać na adres: bb.praca@electropoli.com
DODATKOWE INFORMACJE:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mail bb.praca@electropoli.com podając w temacie wiadomości : wsparcie w Dziale Płac
Prosimy o załączenie w CV poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Electropoli Poland Sp z o.o., w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Electropoli Poland Sp z o o., w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Pragniemy poinformować, jakie dane zbieramy i dlaczego oraz jak ich używamy w procesach rekrutacji.
Trzy główne rodzaje danych, które gromadzimy to:
- dane kontaktowe,
- dane dotyczące przebiegu kariery i wcześniejszego zatrudnienia
- dane dotyczące posiadanych uprawnień/umiejętności.
Pani/Pana dane przetwarzamy na podstawie przepisów Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w szczególności art. 22-1 oraz w przypadku Pani/Pana zgody - dane będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO.
WAŻNE! W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonych zgód, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia.
Może się również zdarzyć, że Pana/Pani dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 punkt f RODO* (prawnie uzasadnione interesy realizowane przez spółkę) - mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych ze swoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania swoich danych opartych na tej podstawie.
Dane podawane na potrzeby rekrutacji podaje Pani/Pan dobrowolnie, jednak są one niezbędne w celu weryfikacji kandydatów do pracy – ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.
Electropoli Poland Sp. z o.o. nie wykorzystuje danych z procesów rekrutacyjnych do innych celów.
Dostęp do Pani/Pana danych mają jedynie upoważnieni pracownicy Electropoli Poland Sp. z o.o., w szczególności są to pracownicy Działu HR, Zarząd Spółki oraz kierownik działu, do którego Pani/Pan aplikuje.
Dane z procesów rekrutacyjnych przetwarzane będą do 6 miesięcy od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego i/lub w przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacyjne do momentu jej cofnięcia ale nie dłużej niż 2 lata.
Informujemy, że ma Pani/Pan prawo do żądania od Electropoli Poland Sp. z o.o. dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby oraz uzyskania ich kopii, a także żądania ich sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej, nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania.
Zawsze w razie wątpliwości odnośnie swoich danych może Pani/Pan skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych, m.geilke@orleccy.pl, tel. 577-631-313.
Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.