TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 12 lutego 2026 r. od godz. 09.00 do 14.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (hybryda). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Dariusz Suchorowski – ekspert w dziedzinie ubezpieczeń społecznych z ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym, wieloletni wykładowca SKwP.
Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych. W części dotyczącej zasiłku chorobowego i podstawy wymiaru tego zasiłku szkolenie będzie przydatne również pracownikowi komórki kadrowo-płacowej mniejszego pracodawcy, ponieważ jest on zobowiązany ustalać uprawnienia i wyliczać wynagrodzenie chorobowe, do którego mają zastosowanie przepisy o zasiłku chorobowym.
Efektem udziału w szkoleniu będzie nabycie umiejętności w zakresie:
- jak liczyć 33 dni wynagrodzenie chorobowego przy zmianie pracodawcy lub pracy równoległej, albo przy niezdolności do pracy trwającej na przełomie roku,
- jakie okoliczności są traktowane jako przerwa w niezdolności do pracy dająca prawo do otworzenia nowego okresu zasiłkowego,
- jaki wpływ na okres zasiłkowy maja takie okoliczności jak: niezdolność w czasie ciąży, niezdolność będąca następstwem wypadku przy pracy, urlopy wypoczynkowe, inne zasiłki np. opiekuńcze,
- jak postępować z ustaleniem grona rodziny w przypadku ustalania prawa do zasiłku opiekuńczego w związku z chorobą innego członka rodziny,
- jak ustalać długość okresu zasiłku macierzyńskiego przy dzieleniu przez rodziców urlopu rodzicielskiego,
- jakie okoliczności decydują i wpływają na prawo do wysokości 81,5% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego,
- z jakiego okresu ustalać podstawę wymiaru zasiłków przy bardzo krótkim okresie ubezpieczenia przed powstaniem prawa do zasiłku,
- wpływ podwyżki wynagrodzenia, zmiany stanowiska, lub zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków,
- które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
- jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, za urlop wypoczynkowy, za urlop z powodu siły wyższej.
PROGRAM
- Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:
- wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
- długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
- wysokość procentowa podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego,
- Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.
- Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego
- długość okresu zasiłkowego,
- zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
- wyczerpanie okresu zasiłkowego,
- sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego
- Świadczenie rehabilitacyjne:
- kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
- zasad ubiegania się o przyznanie świadczenia,
- wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
- zasad waloryzacji podstawy wymiaru.
- Zasiłek opiekuńczy:
- nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
- kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
- wysokość procentowa podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego,
- dokumentacja niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego
- Zasiłek macierzyński :
- zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
- zasady obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypadkach,
- dokumentacja niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego
- Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników:
- okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
- zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
- uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
- jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
- jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
- składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
- zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
- kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 300,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
- 320,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:
Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001
do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych, jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć zostanie wysłana drogą mailową.
Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..
Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.