TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 23 marzec 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (hybryda). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Dariusz Suchorowski – ekspert w dziedzinie ubezpieczeń społecznych z ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym, wieloletni wykładowca SKwP.
OPIS
Z tytułu niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy, ale prawo to przysługuje osobie ubezpieczonej i po spełnieniu dodatkowych warunków takich jak chociażby upływ okresu wyczekiwania. Aby właściwie ustalić prawo do zasiłku a następnie wysokość tego zasiłku, konieczne jest posiadanie wiedzy z zakresu: sposobu liczenia okresu wyczekiwania w zależności od charakteru ubezpieczenia chorobowego, sposobu liczenia 33 lub 14 dni prawa do wynagrodzenia chorobowego. Nadal trudność sprawia nowy, bardziej rygorystyczny sposób otwierania nowych okresów zasiłkowych.
W 2026 r. zmienią się zasady kontrolowania zwolnień lekarskich ZLA oraz ZUS będzie musiał stosować definicję pracy zarobkowej oraz aktywności zawodowej. Dodatkowo w 2027 r. będzie dopuszczalna sytuacja wykonywania pracy w jednym miejscu w czasie niezdolności do pracy w drugim miejscu.
No a na końcu jest najtrudniejszy etap czyli ustalanie podstawy wymiaru zasiłku, a trudność uzależniona jest od regulaminu i zasad wynagrodzenia u danego pracodawcy. Do tego dochodzącą jeszcze okoliczności zmiany wynagrodzenia, zmiany wymiaru czasu pracy i tzw. składniki utracone. Na szkoleniu zostaną omówione wszystkie te zagadnienia wraz z rozwiązaniem przykładowych sytuacji.
Dla kogo?
- Pracowników komórki płacowej
- Pracowników komórki kadrowo-płacowej
Co zyskasz?
- wiedzę na temat ustalania prawa do zasiłku chorobowego z uwzględnieniem okresu wyczekiwania,
- wiedzę o sposobie liczenia 33/14 dni wynagrodzenia chorobowego
- wiedzę o nowych zasad dotyczących prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
- umiejętność liczenia okresu zasiłkowego
- umiejętność ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
PROGRAM
- Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:
- wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
- długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni oraz sposób liczenia tego okresu przy jednym pracodawcy, po zmianie pracodawcy w trakcie roku i przy dwóch jednoczesnych pracodawcach oraz pracy dodatkowej,
- wysokość wynagrodzenia chorobowego
2. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.
- sytuacje, gdy zasiłek przysługuje bez okresu wyczekiwania,
- sposób liczenia okresu wyczekiwania z wykorzystaniem poprzednich okresów ubezpieczenia chorobowego.
3. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego
- długość okresu zasiłkowego,
- zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
- wyczerpanie okresu zasiłkowego,
- sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego,
- najczęstsze błędy popełniane przy liczeniu okresu zasiłkowego
4. Zasady kontroli zwolnień lekarskich ZLA:
- definicja pracy zarobkowej
- definicja niedopuszczalnej aktywności zawodowej
- możliwość pracy w innym miejscu w czasie ZLA.
5. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników;
- kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.
- okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
- zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
- uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
- jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
- jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
- składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
- zmiany wymiaru czasu pracy a zasady ustalania podstawy zasiłkowej,
- składniki utracone i zmieniona interpretacja ZUS dotycząca przychodów z umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 400,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
- 420,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:
Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001
do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych, jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć zostanie wysłana drogą mailową.
Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..
Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.
