TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 13 czerwca 2025 r. od godz. 09.00 do 14.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Jerzy Szydłak - wykładowca na kursach Kadrowo-Płacowych, specjalista Prawa Pracy i BHP.
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy (jak również jej poszerzenie) w zakresie przepisów regulujących kwestię urlopów wypoczynkowych oraz zasad udzielania płatnych zwolnień z pracy. Wskazanie praktycznych rozwiązań oraz omówienie nietypowych i problematycznych przypadków, ułatwi Uczestnikom wykonywanie bieżących obowiązków zgodnie z przepisami i przyjętą praktyką. Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie swobodnie orientować się w tematyce zasad udzielania urlopów wypoczynkowych oraz dni wolnych, naliczania ich wymiarów oraz właściwego ich ewidencjonowania w dokumentacji.
PROGRAM
- Pracowniczy urlop wypoczynkowy – informacje ogólne
- Nabycie urlopu w pierwszym roku zatrudnienia
- rozliczanie urlop z dołu
- brak obowiązku zaokrąglania wymiaru urlopu
- zasady rozliczanie urlopu przy zmianie pracodawcy w trakcie pierwszego roku pracy
- sposób wyliczenia rzeczywistego uprawnienia do pierwszego urlopu
- Staż pracy do celów urlopowych
- okresy nauki w stażu urlopowym
- okresy zatrudnienia uwzględniane i pomijane w stażu urlopowym
- zagraniczny staż pracy
- zasiłek dla bezrobotnych i stypendia stażowe
- okres służby wojskowej
- okresy pracy w gospodarstwie rolnym a staż urlopowy
- metody sumowania poszczególnych okresów zatrudnienia
- Proporcjonalny urlop wypoczynkowy pracownika pełnoetatowego i niepełnoetatowego
- zasady zaokrąglania przy obliczeniach urlopowych
- zmiana pracodawcy w trakcie roku
- urlop proporcjonalny niepełnoetatowca
- zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca
- urlop uzupełniający – stały czy proporcjonalny?
- Tryby udzielania urlopu wypoczynkowego i zmiana terminu urlopu
- termin końcowy udzielenia urlopu wypoczynkowego
- realizacja wymogu zaplanowania co najmniej 14-dniowej części urlopu wypoczynkowego – prawo czy obowiązek
- plan urlopowy a wnioski urlopowe
- urlop na żądanie pracownika (czy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu, forma składania wniosku, termin złożenia wniosku, data wykorzystania urlopu na żądanie)
- udzielenie urlopu wypoczynkowego bez wniosku pracownika (okres wypowiedzenia, problem z terminowym wykorzystaniem urlopu)
- zmiana terminu urlopu z uwagi na potrzeby pracodawcy choroba pracownika i inne okoliczności uniemożliwiające kontynuację urlopu
- Realizacja urlopów na zasadach szczególnych
- grupy zawodowe uprawnione do urlopów na zasadach szczególnych
- urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego (ustalenie łączne czy oddzielne, nieterminowe dostarczenie orzeczenia o niepełnosprawności, rozliczanie proporcjonalne urlopu dodatkowego, data od której ustala się uprawnienia)
- Urlop bezpłatny
- tryb i zasady udzielania urlopu bezpłatnego
- zakaz stosowania przymusowych urlopów bezpłatnych na czas przestoju
- urlop bezpłatny a staż pracy
- Nieobecności w pracy oraz zwolnienia od pracy
- nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione
- „urlopy okolicznościowe”
- zwolnienia od pracy
- sposoby i zasady usprawiedliwiania nieobecności
- Urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
- pracownicy uprawnieni do urlopów i zwolnień
- wymiar urlopu szkoleniowego i dodatkowych zwolnień
- umowa lojalnościowa
- problem dorozumianego przyznania uprawnień
10. Zasady naliczania i wypłaty wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 365,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
- 385,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:
Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001
do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych, jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć zostanie wysłana drogą mailową.
Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..
Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.
