TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 23 czerwca 2025 r. od godz. 09.00 do 11.30 (3 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
JOANNA CUR - Radczyni prawna, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowczyni akademicka. Właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego Joanna Cur. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w prawie pracy i HR oraz w zakresie rekrutacji, RODO, planowania i rozliczania czasu pracy, zatrudniania i zwolnień pracowniczych. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi oraz równym traktowaniem w zatrudnieniu, w tym we wdrażaniu polityk antydyskryminacyjnych, uczestnictwie w postępowaniach wyjaśniających oraz prowadzeniu webinarów, szkoleń oraz warsztatów z tego zakresu. Przez ostatnie 5 lat przeszkoliła z prawa pracy około 18.800 osób spędzając na salach szkoleniowych i online ponad 3.600 godzin. Jest ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedażowymi w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Pełni rolę ekspertki w “Dobrej Fundacji” - fundacji specjalizującej się w przeciwdziałaniu mobbingowi. Jest również członkiem Stowarzyszenia Prawa Pracy. W 2023 roku została wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”. Jej publikacje ukazały się w takich mediach jak m.in.: Forbes Polska, Forbes Women Polska, Rzeczpospolita, Dziennik Gazeta Prawna, HR Business Partner - czasopismo, HR na Szpilkach, Hello Zdrowie.
CEL SZKOLENIA:
Szkolenie ma na celu przygotowanie Uczestników do skutecznego wdrożenia przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę na temat nowych obowiązków pracodawców, zasad raportowania wynagrodzeń oraz strategii zapewnienia zgodności z regulacjami. Dzięki praktycznym wskazówkom będą mogli skutecznie minimalizować ryzyko prawne i organizacyjne związane z wdrożeniem dyrektywy.
PROGRAM
- Wprowadzenie do Dyrektywy 2023/970:
- Cele i założenia Dyrektywy 2023/970
- Kluczowe obowiązki pracodawców
- Terminy wdrożenia i sankcje za nieprzestrzeganie przepisów
- Równość wynagrodzeń i mechanizmy jej egzekwowania:
- Definicja równej płacy za tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości
- Nowe obowiązki informacyjne dotyczące widełek wynagrodzeń
- Obowiązek raportowania luki płacowej i analiza wpływu na organizację
- Rola inspekcji pracy i organów ds. równości w egzekwowaniu przepisów
- Jawność wynagrodzeń – procedury i wyzwania:
- Obowiązki w zakresie publikowania wynagrodzeń
- Ochrona danych osobowych a jawność wynagrodzeń
- Strategie minimalizacji ryzyka związanego z ujawnianiem wynagrodzeń
- Praktyczne przykłady wdrażania przejrzystości płacowej w firmach
- Procesowe aspekty wdrażania przepisów Dyrektywy 2023/970:
- Jak dostosować wewnętrzne regulacje firmy do nowych wymogów?
- Praktyczne kroki w przygotowaniu do raportowania wynagrodzeń
- Sesja pytań i odpowiedzi:
- Rekomendacje i dobre praktyki,
- Sesja pytań i odpowiedzi
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPŁATA
- 225,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
- 250,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:
Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001
do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych, jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć zostanie wysłana drogą mailową.
Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..
Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.
