Naliczanie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2024 roku bez tajemnic - warsztaty praktyczne

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 25 października 2024 r. od godz. 09.30 do 16.30
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (HYBRYDA). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

Beata Tomaszewska - oświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Z wykształcenia nauczyciel informatyki, absolwentka  Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”. W sposób przystępny i zrozumiały potrafi przekazać  bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Połączenie wiedzy technicznej, umiejętności zarządzania  i szerokiej praktyki zawodowej pozwala jej na efektywne przekazywanie trudnych zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń.

CEL

Przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach naliczenia podstawy zasiłkowej dla pracowników osiągających wynagrodzenie z umowy o pracę oraz z umów cywilnoprawnych. Przećwiczenie zasad ustalania okresu zasiłkowego, ustalanie, kiedy należy przeliczyć podstawę zasiłkową, a kiedy można skorzystać z wyliczonej dla poprzedniej nieobecności chorobowej.

PROGRAM

1. Krótkie omówienie procentu płatności przy rożnych świadczeniach miedzy innymi: zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego.

2. Zasady ustalania okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:

1. 1. Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
      • podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
      • zatrudnienie przez niepełne 12 miesięcy,
      • choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
      • choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
      • nieobecności pracownika w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
   2. Szczególne przypadki przy ustalaniu okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:
      • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
      • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem macierzyńskim, świadczeniem rehabilitacyjnym,
      • zmiana wymiaru etatu przez rozpoczęciem nieobecności chorobowej,

3. Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy.

4. Składniki wynagrodzenia których nie należy przyjmować do ustalania podstawy zasiłkowej.

1. 1. zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
   2. sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
   3. składniki dopełniane i przyjmowane w wartościach faktycznie wypłaconych,
   4. składniki obowiązujące do określonego terminu,

5. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze stałych składników wynagrodzenia.

6. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych miesięcznych składników wynagrodzenia

7. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy kwartalne.

8. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy roczne.

9. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy z pracownikiem są zawierane umowy cywilnoprawne.

10. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru.

11. Wpływ zmiany wymiaru etatu na ustalanie podstawy zasiłkowej.

12. Dopełnianie wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej, a zwolnienie od pracy związane z działaniem siły wyższej

13. Dopełnianie wynagrodzenia, a nieobecność nieusprawiedliwiona.

14. Zasady liczenia okresu zasiłkowego.

15. Zasady ustalania świadczeń na przełomie roku.

16. Ćwiczenia w naliczaniu podstawy zasiłkowej.

 WYMAGANIA SPRZĘTOWE

• komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.

OPŁATA

• 400,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
• 425,00 zł/osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.

INFORMACJE DODATKOWE

Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:

Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001 

do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. 

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych,  jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć  zostanie wysłana drogą mailową.

Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..

Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń. 

Zapisz się