Naliczanie wynagrodzeń w 2026 r. wskaźniki 2026 r., nowa płaca minimalna oraz ostatnie interpretacje urzędowe i orzeczenia sądów wpływające na naliczanie wynagrodzeń. Dokonywanie rozliczeń rocznych za 2025 r. – PIT-11

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 09 grudnia 2025 r. od godz. 09.00 do 15.30
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (HYBRYDA). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

Beata Tomaszewska - doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Z wykształcenia nauczyciel informatyki, absolwentka  Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

PROGRAM

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w 2026 r.
2. Minimalna stawka godzinowa, kiedy ją stosujemy.
3. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2026 roku oraz wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na naliczenia na liście płac
   1. dodatek za pracę w porze nocnej,
   2. roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
   3. wskaźniki podatkowe,
   4. współczynnik urlopowy,
   5. minimalna podstawa zasiłkowa,
   6. minimalna stawka godzinowa,
   7. kwoty wolne od potrąceń,
   8. limity zwolnień podatkowych.
   9. limit dla obniżenia wpłat na PPK
4. Oświadczenia mające wpływ na rozliczanie podatku - zmiany wchodzące od 1 stycznia 2026 r. 
   1. ujednolicenie oświadczeń podatkowych,
   2. usystematyzowanie zasad składania i stosowania oświadczeń podatkowych w trakcie i po ustaniu zatrudnienia,
   3. rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do składania oświadczenia PIT-2,
   4. możliwość złożenia PIT – 2 więcej niż jednemu płatnikowi,
   5. możliwość ponownego złożenia PIT – 2 po rozwiązaniu umowy o pracę.
5. 3 różne świadczenia opiekuńcze na liście płac:
   1. Zwolnienie od pracy z art. 188 kp (zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14),
   2. Urlop opiekuńczy z art. 148¹ kp
   3. Zasiłek opiekuńczy
6. Roczne rozliczenie wynagrodzenia w sytuacji:
   1. przekroczenia progu podatkowego,
   2. przekroczenia progu podatkowego i limitu składkowego
   3. przekroczenia limitu zwolnienia „zerowy pit”

7. Wybrane zagadnienia dotyczące naliczania podstawy zasiłkowej
   1. zasady dopełniania wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu opiekuńczego oraz ze zwolnienia od pracy spowodowanego działaniem siły wyższej.

8. Stosowanie zasady pomniejszania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek wg zasad obowiązujących na dzień 31.12.2021 r.
9. Wybrane zwolnienia składkowo podatkowe
   1. dobrowolne posiłki
   2. zapomogi losowe
   3. zapomogi socjalne
   4. świadczenia z ZFŚS
   5. ryczałt lub ekwiwalent za pracę zdalną
10. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
    1. Ograniczenie dobrowolnej podstawy składki chorobowej
    2. Minimalna stawka godzinowa
    3. Stosowanie ulg „zerowy pit
11. Interpretacje i orzeczenia sądów mające wpływ na naliczanie wynagrodzeń w 2026 r.
12. PIT-11 za 2026 r.
13. Odpowiedzi na pytania uczestników.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

• komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.

OPŁATA

• 400,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
• 420,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi

• zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.

INFORMACJE DODATKOWE

Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:

Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001 

do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. 

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych,  jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć  zostanie wysłana drogą mailową.

Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..

Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.

Zapisz się