Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki 2025: składniki podstawy, dopełnianie, zmiana etatu, składniki okresowe - warsztaty praktyczne (on-line)

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 13 października 2025 r. od godz. 09.30 do 15.30 (8 godzin lekcyjnych)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

WYKŁADOWCA

BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadru kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

OPIS

• Przeanalizowanie i przećwiczenie zasad naliczania podstawy zasiłkowej dla pracowników osiągających wynagrodzenie z umowy o pracę oraz z umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracodawcą,
• Omówienie ustalania okresu zasiłkowego,
• Wyjaśnienie np.
  • kiedy należy przeliczyć podstawę zasiłkową, a kiedy można skorzystać z wyliczonej dla poprzedniej nieobecności chorobowej.
  • czy zmiana wymiaru etatu zawsze powoduje konieczność obliczenia nowej podstawy zasiłkowej
  • Co wypłacić gdy pracownik w tym samym dniu pracował i przebywał na zwolnieniu lekarskim

PROGRAM

1. Krótkie omówienie procentu płatności przy rożnych świadczeniach między innymi: zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego.
2. Zasady ustalania okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:
   1. Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
      • podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
      • zatrudnienie przez niepełne 12 miesięcy,
      • choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
      • choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
      • nieobecności pracownika w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
   2. Szczególne przypadki przy ustalaniu okresu, z którego wynagrodzenie jest przyjmowane do podstawy zasiłkowej:
      • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym,
      • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem macierzyńskim, świadczeniem rehabilitacyjnym,
      • zmiana wymiaru etatu przez rozpoczęciem nieobecności chorobowej,
   3. Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy – zapisy w regulaminach wynagrodzenia
   4. Składniki wynagrodzenia których nie należy przyjmować do ustalania podstawy zasiłkowej.
      • zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
      • sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
      • składniki dopełniane i przyjmowane w wartościach faktycznie wypłaconych,
      • składniki obowiązujące do określonego terminu,
   5. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze stałych składników wynagrodzenia.
   6. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych miesięcznych składników wynagrodzenia
   7. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy kwartalne.
   8. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej ze zmiennych składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy roczne.
   9. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej, gdy z pracownikiem są zawierane umowy cywilnoprawne.
   10. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru.
   11. Wpływ zmiany wymiaru etatu na ustalanie podstawy zasiłkowej.
   12. Dopełnianie wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej, a zwolnienie od pracy związane z działaniem siły wyższej
   13. Dopełnianie wynagrodzenia, a nieobecność nieusprawiedliwiona.
   14. Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
   15. Zasady ustalania świadczeń na przełomie roku.
   16. Zasady ustalania świadczenia za dzień w którym pracownik po przepracowaniu kilku godzin lub czego dnia otrzymał zwolnienie lekarskie
   17. Ćwiczenia w naliczaniu podstawy zasiłkowej.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

• komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.

OPŁATA

• 400,00 zł/ osoby dla członków wspierających Oddziału Okręgowego w Bielsku-Białej SKwP, posiadających opłaconą składkę
• 440,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi

• zaświadczenie o ukończeniu zajęć, które zostanie wysłane pocztą elektroniczną na adres podany w formularzu zgłoszenia.

 

INFORMACJE DODATKOWE

Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest wypełnienie formularza zgłoszenia (poniżej „zapisz się”) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto:

Beskidzki Bank Spółdzielczy 13 8111 0009 2001 0031 4312 0001 

do dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. 

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć z przyczyn od siebie niezależnych,  jak np. w przypadku, gdy do dnia poprzedzającego realizację należność ureguluje zbyt mała ilość osób. Informacja o ewentualnym odwołaniu zajęć  zostanie wysłana drogą mailową.

Odstąpienie od zajęć musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do godz. 12:00 przedostatniego dnia roboczego poprzedzającego zajęcia. Odstąpienie w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów zajęć przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w zajęciach nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności..

Liczba miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.

13.10.2025

ONLINE

Jednodniowy on-line

Zapisz się